La Asociación sociocultural y de Cooperación al desarrollo por Colombia e Iberoamerica pide al gobierno mayor flexibilidad en el proceso de regularización de inmigrantes
Tras poner en marcha la nueva campaña de regularización, al límite del plazo previsto, con siete nuevos documentos que justifican el empadronamiento (por omisión), esta ONG especializada en la atención y servicios al inmigrante, considera que los requisitos solicitados son "arbitrarios" y "discriminatorios" entre unos inmigrantes y otros.
"Ante la información recién proporcionada por el Consejo de
empadronamiento relativa a los siete documentos oficiales que se admitirán para
obtener el alta por omisión retroactiva en el padrón, (ACULCO), Organización No
Gubernamental que colabora con la Administración en la información relativa al
proceso de normalización, desea hacer las siguientes precisiones:
El objeto del actual proceso de normalización es conseguir la
regularización del mayor número de extranjeros que cuenten en nuestro país con un
contrato de trabajo. Aún siendo conscientes de que deben existir unos requisitos
burocráticos mínimos, tienen que ser lo suficientemente flexibles como para
permitir que cualquier extranjero con un contrato de trabajo válido, pueda
cumplirlos.
El requisito del empadronamiento anterior al 8 de Agosto de
2004 ha sido hasta la fecha insalvable. Han sido inútiles la presiones de ONGs,
agentes sociales e incluso del Defensor del Pueblo. Únicamente ahora, al final
del proceso, y temiendo las autoridades que el número de solicitudes de
normalización va a ser sensiblemente inferior al previsto, advierten de la
posibilidad de un ALTA POR OMISIÓN CON EFECTO RETROACTIVO.
SORPRESA MAYÚSCULA
La sorpresa ha sido mayúscula al publicarse la lista de
documentos oficiales que permitirán esa extraña ALTA: Los dos primeros tipos de
documento tienen una mínima lógica; la posesión de tarjeta sanitaria sin
empadronamiento previo o las solicitudes de empadronamiento denegadas o en
curso..
El resto de los documentos es totalmente absurdo e incluso
arbitrario. La solicitud de escolarización de hijos menores ¿qué pasa con los que
no tienen hijos menores? Los certificados de Informes de servicios Sociales ¿y
todos aquellos que no fueron a suplicar a unos servicios sociales totalmente
desbordados? Más increíble es el requisito del alta en la Seguridad Social ¿Pero
cómo puede estar de alta en la seguridad Social un trabajador que no tiene
permiso de trabajo? La solicitud de asilo anterior al 8 de Agosto ¿Por qué no la
solicitud de permiso de trabajo y residencia, que es de lo que se trata? Pero la
guinda son las notificaciones del ministerio del Interior... Así que todos los
extranjeros que hayan tenido algún problema y hayan sido expulsados o detenidos,
esos precisamente podrán beneficiarse en esta última oportunidad, mientras que
todos aquellos y aquellas que no hayan hecho más que intentar pasar inadvertidos
e ir de del trabajo a casa y de casa al trabajo, si no han tenido oportunidad de
empadronarse en fecha, esos quedarán fuera, por más que estén honradamente
trabajando y tengan pruebas fehacientes de que estaban en España antes del 8 de
Agosto.
Desde esta ONG representativa del importante colectivo
colombiano en España, se hace una llamada al sentido común y al tratamiento no
discriminatorio entre unos extranjeros y otros, y se pide que, conscientes de la
capacidad de presión de las autoridades sobre el Consejo de empadronamiento, se
amplíe la lista de documentos inicialmente proporcionada con el fin de que, en
beneficio de la sociedad española en general, puedan acogerse al proceso el mayor
número de trabajadores posibles."
Madridpress.com
"Ante la información recién proporcionada por el Consejo de
empadronamiento relativa a los siete documentos oficiales que se admitirán para
obtener el alta por omisión retroactiva en el padrón, (ACULCO), Organización No
Gubernamental que colabora con la Administración en la información relativa al
proceso de normalización, desea hacer las siguientes precisiones:
El objeto del actual proceso de normalización es conseguir la
regularización del mayor número de extranjeros que cuenten en nuestro país con un
contrato de trabajo. Aún siendo conscientes de que deben existir unos requisitos
burocráticos mínimos, tienen que ser lo suficientemente flexibles como para
permitir que cualquier extranjero con un contrato de trabajo válido, pueda
cumplirlos.
El requisito del empadronamiento anterior al 8 de Agosto de
2004 ha sido hasta la fecha insalvable. Han sido inútiles la presiones de ONGs,
agentes sociales e incluso del Defensor del Pueblo. Únicamente ahora, al final
del proceso, y temiendo las autoridades que el número de solicitudes de
normalización va a ser sensiblemente inferior al previsto, advierten de la
posibilidad de un ALTA POR OMISIÓN CON EFECTO RETROACTIVO.
SORPRESA MAYÚSCULA
La sorpresa ha sido mayúscula al publicarse la lista de
documentos oficiales que permitirán esa extraña ALTA: Los dos primeros tipos de
documento tienen una mínima lógica; la posesión de tarjeta sanitaria sin
empadronamiento previo o las solicitudes de empadronamiento denegadas o en
curso..
El resto de los documentos es totalmente absurdo e incluso
arbitrario. La solicitud de escolarización de hijos menores ¿qué pasa con los que
no tienen hijos menores? Los certificados de Informes de servicios Sociales ¿y
todos aquellos que no fueron a suplicar a unos servicios sociales totalmente
desbordados? Más increíble es el requisito del alta en la Seguridad Social ¿Pero
cómo puede estar de alta en la seguridad Social un trabajador que no tiene
permiso de trabajo? La solicitud de asilo anterior al 8 de Agosto ¿Por qué no la
solicitud de permiso de trabajo y residencia, que es de lo que se trata? Pero la
guinda son las notificaciones del ministerio del Interior... Así que todos los
extranjeros que hayan tenido algún problema y hayan sido expulsados o detenidos,
esos precisamente podrán beneficiarse en esta última oportunidad, mientras que
todos aquellos y aquellas que no hayan hecho más que intentar pasar inadvertidos
e ir de del trabajo a casa y de casa al trabajo, si no han tenido oportunidad de
empadronarse en fecha, esos quedarán fuera, por más que estén honradamente
trabajando y tengan pruebas fehacientes de que estaban en España antes del 8 de
Agosto.
Desde esta ONG representativa del importante colectivo
colombiano en España, se hace una llamada al sentido común y al tratamiento no
discriminatorio entre unos extranjeros y otros, y se pide que, conscientes de la
capacidad de presión de las autoridades sobre el Consejo de empadronamiento, se
amplíe la lista de documentos inicialmente proporcionada con el fin de que, en
beneficio de la sociedad española en general, puedan acogerse al proceso el mayor
número de trabajadores posibles."
Madridpress.com
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